|
PRUŽNÉ FORMY PRACOVNÍ DOBY - ŠANCE PRO VÁS!
(CZ.1.04/2.1.00/13.00080)
Zadavatel projektu: Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Pardubicích
Boženy Vikové-Kunětické 2011
530 02 Pardubice 2 – Zelené Předměstí
Dodavatel projektu: MARLIN, s.r.o.
Studentské náměstí 1531
686 01 Uherské Hradiště
Stručná charakteristika projektu a jeho cílů:
Společnost MARLIN, s.r.o. se stala dodavatelem služeb regionálního projektu „Pružné formy pracovní doby - Šance pro Vás!“, který připravil Úřad práce ČR, krajská pobočka v Pardubicích ve spolupráci s ostatními kontaktními pracovišti Úřadu práce ČR v Pardubickém kraji.
Tento projekt je určen uchazečům o zaměstnání evidovaných na Úřadu práce ČR v Pardubickém kraji, jež vyžadují zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání, bez které jsou jejich vyhlídky na nalezení a udržení pracovního uplatnění velmi omezené.
Aby bylo možné tuto situaci změnit, chceme zvýšit jejich zaměstnatelnost využitím motivačních a poradenských aktivits případnou kombinací bilanční diagnostiky a ergodiagnostiky a vhodně zvoleným rekvalifikačním kurzem a sladit tak možnosti a schopnosti účastníků s konkrétními pracovními místy.
Zároveň budeme v rámci projektu cíleně vyhledávat vhodná volná pracovní místa a projednávat možnosti úpravy požadavků pracovních míst na straně zaměstnavatele a dále poskytovat asistenční a mediační činnost, která významně přispěje k nalezení a udržení pracovního místa.
Cílem projektu je zařadit osoby z cílové skupiny na pracovní místa s pružnými formami pracovní doby, kratšími úvazky, s úpravou pracovišť a pracovních podmínek.
Popis předmětu plnění veřejné zakázky:
Předmětem veřejné zakázky je poskytování služeb, které jsou rozděleny do vzájemně provázaných a na sebe navazujících dílčích aktivit. Aktivity projektu proběhnou dle stanoveného harmonogramu. Dostupnost všech aktivit bude zajištěna v celém Pardubickém kraji.
Pro odstranění překážek bránících účastníkům v jejich účasti v projektu jsou připravena doprovodná opatření ve formě úhrady např. cestovních výdajů, péče o dítě, případného ubytování nebo jiných individuálních výdajů, která by znemožňovala či komplikovala účast na aktivitách projektu.
Cílová skupina projektu:
Do projektu budou zařazeni uchazeči o zaměstnání, kteří se nemohou z různých důvodů zařadit na běžný trh práce, tj. fyzické osoby pečující o dítě do 15 let věku, osoby se zdravotním postižením, případně jiné skupiny osob vyžadujících upravenou pracovní dobu, bez ohledu na věk, pohlaví, vzdělání, národnost a délku evidence na ÚP. Do projektu bude zařazeno celkem 200 uchazečů o zaměstnání splňujících definici cílové skupiny.
Aktivity projektu pro účastníka:
Výběr účastníků projektu
Poradensko-motivační činnosti pro účastníky projektu
- skupinový poradenský program
- individuální poradenská práce
Profesní bilanční diagnostika
Ergodiagnostika
Rekvalifikační kurzy se zaměřením na:
- obsluha osobního počítače
- obsluha osobního počítače dle osnov ECDL Start
- tvorba webových stránek
- účetnictví a daňová evidence s využitím počítače
- pracovník v sociálních službách
- obchodní zástupce
- administrativní pracovník
Asistenční a mediační služba
Dále bude po celou dobu projektu pro zajištění pracovního uplatnění účastníků probíhat monitoring trhu práce a pracovních příležitostí.
Místa realizace projektu v rámci Pardubického kraje:
· Pardubice: 17. Listopadu 342, 530 02 Pardubice
· Chrudim: Novoměstská 960, 537 01 Chrudim
· Ústí nad Orlicí: Lázeňská 354, 562 01 Ústí nad Orlicí
· Svitavy: Purkyňova 2105/65, 568 02 Svitavy
Harmonogram projektu:
Zahájení projektu: 1. 1. 2011
Ukončení projektu: 30. 4. 2012
Spolupráce se zaměstnavateli:
Při realizaci projektu dojde k rozšíření spolupráce mezi regionálními subjekty trhu práce. Bude navázána spolupráce dodavatele se zaměstnavateli při tvorbě nových pracovních míst a pracovních míst v režimu společensky účelných pracovních míst vyhrazených (dále též „SÚPM“) pro účastníky projektu.
Zaměstnavatelé mohou získat příspěvek na skutečně vyplacené mzdové náklady v těchto režimech:
Tvorba nových pracovních míst podle pravidel popsaných v Příručce pro příjemce OP LZZ.
Tvorba společensky účelného pracovního místa vyhrazeného.
Nová pracovní místa a SÚPM vyhrazená mohou být takto podpořena na území celého Pardubického kraje.
O přesných podmínkách získání dotací na pracovní místo v obou režimech budou zaměstnavatele osobně informovat naši odborní pracovníci, kteří budou po dobu realizace projektu zajišťovat monitoring trhu práce.
Aktuality z realizace projektu ke dni 1. 5. 2012
Vzhledem k tomu, že se realizace projektu „Pružné formy pracovní doby – šance pro Vás!“ k 30. 4. 2012 úspěšně ukončila, dovolte nám stručné zhodnocení.
Regionální individuální projekty jsou zaměřeny na komplexní řešení situace určité skupiny uchazečů či zájemců o zaměstnání na trhu práce. Cílem tohoto projektu bylo skloubit rodinný život (u osob pečujících o dítě do 15 let věku), případně zdravotní stav účastníků s pracovními podmínkami a to právě pružnými formami pracovní doby či využíváním prací na částečný pracovní úvazek.
V rámci projektu bylo podpořeno 200 osob z toho 187 žen. Z toho je patrné, že v převážné míře stále pečují o děti a dlouhodobě přerušují kariéru právě ženy a tím jsou z důvodu rodičovství vystaveny zvýšeným obtížím na trhu práce.
Účastníkům byly zprostředkovány motivační a poradenské aktivity s případnou kombinací bilanční diagnostiky a ergodiagnostiky s vhodně zvoleným rekvalifikačním kurzem. Celkem 140 účastníků získalo v rámci aktivit projektu kvalifikaci, z toho 132 žen.
V rámci projektu bylo zprostředkováno 145 pracovních míst, z toho 86 s finanční podporou pro zaměstnavatele (28 účastníků v režimu Nově vytvořených pracovních míst a 58 v režimu Společensky účelných pracovních míst).
Realizace projektu byla zhodnocena, za přítomnosti zadavatele, dodavatele, účastníků projektu a spolupracujících zaměstnavatelů, na závěrečné konferenci 30. 4. 2012 v Pardubicích.
Rádi bychom touto cestou poděkovali za výbornou spolupráci ÚP ČR, krajské pobočce v Pardubicích, referátu projektů EU, spolupracujícím zaměstnavatelům a účastníkům projektu.
Osobní poděkování patří realizačnímu týmu společnosti MARLIN, s.r.o.
Za společnost MARLIN, s.r.o. Bc. Renáta Bělohlávková, manažerka projektu
Aktuality z realizace projektu ke dni 1. 4. 2012
V monitorovacím období se zaměstnala jedna účastnice na nedotovaném místě a byla zprostředkována společensky účelná pracovní místa pro 4 účastnice. Od začátku realizace projektu bylo díky jeho podpůrným aktivitám zprostředkováno 143 pracovních míst (z toho 85 s podporou mzdových příspěvků)!
V průběhu března se začaly realizovat přípravy závěrečné konference, která je naplánována na 30. 4. 2012.
Aktuality z realizace projektu ke dni 1. 3. 2012
V průběhu monitorovaného období získaly zaměstnání díky účasti v projektu 3 účastnice, z toho 2 s podporou mzdových příspěvků pro zaměstnavatele a celkem bylo od začátku realizace projektu díky jeho podpůrným aktivitám zprostředkováno 138 pracovních míst (z toho 81 s podporou mzdových příspěvků)!
29. 2. 2012 byla zveřejněna publicita projektu v Tematické příloze Deníku východních Čech v sekci Evropské dotace ve východních Čechách s následujícím obsahem:
V rámci projektu „Pružné formy pracovní doby – Šance pro Vás!“ je ve společnosti Elatus s.r.o. Ústí nad Orlicí zaměstnána paní Gabriela Bártová na pozici asistentky a Jiřina Zavřelová na pozici telefonní operátorky.
V krátkém rozhovoru nám odpověděly na tyto otázky:
Čím byl pro Vás projekt „Pružné formy pracovní doby – Šance pro Vás!“ přínosem?
P. Bártová - v rámci projektu jsem měla možnost absolvovat poradensko – motivační program, kde jsem se naučila, jak se připravit na pohovor k zaměstnavateli, získala jsem větší povědomí o současném trhu práce. Zaujalo mě téma sebepoznání a sebemotivace. Absolvovala jsem rekvalifikační počítačový kurz ECDL Start, kde jsem se zdokonalila ve výpočetní technice.
P. Zavřelová – zlepšila jsem si svůj životopis, líbila se mi práce ve skupině, kde jsem se setkala s lidmi, kteří řeší obdobné problémy. Prostřednictvím poradenství se lépe orientuji na současném trhu práce. Díky přípravě z projektu jsem uspěla při výběrovém řízení do společnosti Elatus, s. r. o., kam jsem nastoupila na dotované pracovní místo. Tím jsem získala zaměstnání, které bych si sama nikdy nedokázala najít. Mám možnost pracovat v dobrém kolektivu a získala jsem jiný pohled na práci telefonní operátorky. Myslím si, že je to psychicky velmi náročná profese, ale i přesto mě tato práce naplňuje.
Jak Vám vyšel zaměstnavatel vstříc s pracovní dobou?
Obě pracovnice: Domluva se zaměstnavatelem byla výborná, umožnil nám pracovat na zkrácený úvazek, abychom mohly zajistit péči o své nezletilé děti.
Aktuality z realizace projektu ke dni 1. 2. 2012
V průběhu monitorovaného období získaly zaměstnání díky účasti v projektu 2 účastnice a bylo zprostředkováno 5 nově vytvořených pracovních míst. Celkem bylo od začátku realizace projektu díky jeho podpůrným aktivitám zprostředkováno 135 pracovních míst (z toho 79 s podporou mzdových příspěvků)!
Aktuality z realizace projektu ke dni 1. 1. 2012
- V monitorovacím období byla dne 1. 12. 2011 úspěšně ukončena realizace rekvalifikačního kurzu Obsluha osobního počítače jednou účastnicí projektu ve Svitavách.
- V průběhu monitorovaného období získalo zaměstnání díky účasti v projektu 12 účastníků, z toho 11 s podporou mzdových příspěvků pro zaměstnavatele a celkem bylo od začátku realizace projektu díky jeho podpůrným aktivitám zprostředkováno 129 pracovních míst (z toho 74 s podporou mzdových příspěvků)!
Aktuality z realizace projektu ke dni 1. 12. 2011
- V monitorovacím období byla dne 4. 11. 2011 zahájena realizace rekvalifikačního kurzu Obsluha osobního počítače pro účastnici projektu ve Svitavách.
- V průběhu monitorovaného období získalo zaměstnání díky účasti v projektu 10 účastníků, z toho 6 s podporou mzdových příspěvků pro zaměstnavatele a celkem bylo od začátku realizace projektu díky jeho podpůrným aktivitám zprostředkováno 117 pracovních míst (z toho 63 s podporou mzdových příspěvků)!
Aktuality z realizace projektu ke dni 1. 11. 2011
- V monitorovacím období byla ukončena realizace rekvalifikačních kurzů:
Pracovnice (pracovník) v sociálních službách – základní výchovná-nepedagogická činnost - v Chrudimi kurz úspěšně absolvovalo 8 účastníků, ve Svitavách 6 klientů.
Pracovnice (pracovník) v sociálních službách – přímá obslužná činnost - ve Svitavách kurz úspěšně absolvovali dva účastníci.
Účetnictví a daňová evidence (s využitím výpočetní techniky) – v Pardubicích kurz úspěšně ukončilo 10 účastníků.
Administrativní pracovník/pracovnice – v Ústí nad Orlicí kurz úspěšně ukončilo 5 účastníků.
- V průběhu monitorovaného období získalo zaměstnání díky účasti v projektu 11 účastníků, z toho 8 s podporou mzdových příspěvků pro zaměstnavatele a celkem bylo od začátku realizace projektu díky jeho podpůrným aktivitám zprostředkováno 107 pracovních míst (z toho 57 s podporou mzdových příspěvků)!
Aktuality z realizace projektu ke dni 1. 10. 2011
- V monitorovacím období byla ukončena realizace rekvalifikačních kurzů:
Tvorba www stránek – v Ústí nad Orlicí - kurz úspěšně absolvovalo 6 účastníků.
Základy podnikání – v Ústí nad Orlicí - kurz úspěšně absolvoval 1 účastník.
- V průběhu monitorovaného období získalo zaměstnání díky účasti v projektu 17 účastníků, z toho 2 s podporou mzdových příspěvků pro zaměstnavatele a celkem bylo od začátku realizace projektu díky jeho podpůrným aktivitám zprostředkováno 96 pracovních míst (z toho 49 s podporou mzdových příspěvků)!
Aktuality z realizace projektu ke dni 1. 9. 2011
- V monitorovacím období byla ukončena realizace rekvalifikačních kurzů:
Obsluha osobního počítače v Ústí nad Orlicí – kurz úspěšně absolvovalo 10 účastníků; v Pardubicích pak kurz úspěšně absolvovalo 8 účastníků.
Základy obsluhy osobního počítače (dle osnov ECDL Start) ve Svitavách kurz úspěšně absolvovalo 8 účastníků.
- V průběhu monitorovaného období získalo zaměstnání díky účasti v projektu 18 účastníků, z toho 15 s podporou mzdových příspěvků pro zaměstnavatele a celkem bylo od začátku realizace projektu díky jeho podpůrným aktivitám zprostředkováno 80 pracovních míst (z toho 48 s podporou mzdových příspěvků)!
Aktuality z realizace projektu ke dni 1. 8. 2011
- V monitorovacím období absolvovalo 10 klientů projektu (2 z okresu Pardubice, 8 z okresu Chrudim) profesní bilanční diagnostiku s psychologem.
- V monitorovacím období byla ukončena realizace rekvalifikačního kurzu:
Pracovnice (pracovník) v sociálních službách – základní výchovná-nepedagogická činnost – ve Svitavách, který úspěšně absolvovali 3 účastníci.
- V průběhu monitorovaného období získalo zaměstnání díky účasti v projektu 10 účastníků, z toho 3 s podporou mzdových příspěvků pro zaměstnavatele a celkem bylo od začátku realizace projektu díky jeho podpůrným aktivitám zprostředkováno 62 pracovních míst (z toho 33 s podporou mzdových příspěvků)!
Historii z realizace projektu naleznete zde
Fotogalerie z realizace projektu
Bližší informace o realizaci a podmínkách vstupu do projektu můžete získat u odborných poradců na našich provozovnách nebo telefonicky či e-mailem u kontaktní osoby:
Bc. Renáta Bělohlávková
tel. 774 298 061
belohlavkova@marlin.eu
|